Tubarão (SC)
No setor de infraestrutura, onde a presença feminina historicamente é baixa, a CCR Rodovias se destaca com quase metade de suas posições de liderança ocupadas por mulheres. Segundo um levantamento do Insper, apenas 16% das vagas de liderança em infraestrutura são ocupadas por mulheres, enquanto na CCR Rodovias esse número atinge aproximadamente 40%.
Com 11 concessões em cinco estados brasileiros, totalizando 3.615 quilômetros de rodovias, a CCR Rodovias alcançou em 2023 uma representatividade feminina significativa na liderança. Além disso, metade de sua força de trabalho é composta por mulheres, que desempenham papéis em diversas áreas, desde Conservação Rodoviária e Engenharia até Atendimento Pré-Hospitalar e Tecnologia.
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A CCR Rodovias incentiva a participação feminina por meio de cursos de aprimoramento e capacitação, além de divulgar vagas específicas para mulheres. Essas iniciativas resultaram em um aumento de cerca de 15% no número de mulheres em cargos de liderança em comparação a 2022.
A CCR ViaCosteira, que opera na BR-101 Sul/SC, também celebra a presença feminina, com 62% do quadro de profissionais sendo mulheres. Em setores estratégicos como Engenharia, Centro de Controle Operacional e Atendimento Pré-Hospitalar, as mulheres desempenham papéis importantes. A empresa destaca sua supervisora de engenharia, Drielly Menosso, como exemplo inspirador, liderando atividades em um trecho significativo da rodovia.
Em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, a Ponte Anita Garibaldi, símbolo de força e beleza, terá sua iluminação cênica alterada para a cor rosa, representando esperança, força e a representatividade feminina. A ponte tornou-se um ícone que vai além de sua imponência arquitetônica, simbolizando causas sociais e a força feminina.
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