Da Redação | Criciúma (SC)
Em um mercado cada vez mais impactado pela tecnologia, pela inovação e por novos comportamentos de consumo, crescer exige mais do que bons produtos. Exige estratégia, reputação, comunicação e capacidade de adaptação, temas que estarão em evidência na ExpoMais 2026.
Esse será o ponto de partida da Experiência Marca Empregadora, trilha voltada a profissionais de diferentes áreas das organizações, como comercial, logística, produção, financeiro, administrativo, marketing e gestão. As atividades ocorrem nos dias 1º e 2 de setembro, na sede da Associação Empresarial de Criciúma (Acic).
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A programação contará com a participação de Henri Karam, head de Comunicação e Relações Públicas da BYD Brasil. Ele apresenta a palestra “5 lições de crescimento da BYD para inspirar seu negócio”, com aprendizados da trajetória da greentech no país e no mundo.
Líder global em veículos eletrificados, a BYD é uma das protagonistas da transformação da mobilidade. Fundada em 1995, a empresa atua nos setores automotivo, de eletrônicos, energia renovável e transporte ferroviário, com mais de 30 parques industriais e presença em mais de 400 cidades, em 70 países e seis continentes.
No Brasil, a trajetória começou em 2015, inicialmente com foco em ônibus elétricos, painéis solares e baterias. A marca estreou no mercado de carros de passeio eletrificados em 2021 e consolidou sua produção nacional com o polo automotivo inaugurado em 2025, em Camaçari, na Bahia, onde o primeiro modelo nacional, o Dolphin Mini, saiu das linhas de teste.
Expansão no mercado nacional
A marca também consolida forte expansão no varejo, figurando entre as quatro montadoras que mais vendem no país, somando carros elétricos, híbridos, flex e a combustão. Entre janeiro e junho deste ano, foram 99.028 emplacamentos no Brasil, segundo dados da Federação Nacional da Distribuição de Veículos Automotores (Fenabrave). O volume equivale a quase tudo o que a gigante chinesa vendeu durante todo o ano de 2025 no país, quando registrou 112.814 unidades emplacadas.
“Nós alcançamos a liderança no mercado de veículos elétricos e híbridos no Brasil e temos uma gama cada vez maior de produtos no mercado. Ao mesmo tempo, estamos fazendo investimentos robustos no país. Para a ampliação desse mercado, o incentivo às novas tecnologias é muito importante, por meio de políticas públicas, e o fortalecimento da infraestrutura para dar mais autonomia aos usuários”, afirma Karam.
Programação
No segundo dia, a trilha contará com palestra de Cristiano Nóbrega, chief data e A.I. officer da Totvs, que aborda a inteligência artificial aplicada à estratégia das organizações.
Além das palestras, a Experiência Marca Empregadora terá uma dinâmica exclusiva conduzida por Diego Piovesan, gestor estratégico criativo na Metoludi. O momento foi pensado para estimular a troca de experiências entre profissionais e conectar os aprendizados da programação aos desafios vividos pelas empresas no dia a dia.
Dentro do tema norteador deste ano, “Cultura que gera resultado – liderar, decidir e transformar em um mundo que não para”, a proposta da trilha é ampliar o olhar sobre o papel das pessoas na construção de marcas mais fortes, inovadoras e preparadas para acompanhar as mudanças do mercado.
Cocriação
A décima edição da ExpoMais terá ainda momentos de networking e atividades no palco principal, reunindo os públicos das trilhas C-Level, RH Pro e Marca Empregadora.
Apresentado por Sicredi Sul SC e Saúde São José, o evento é cocriado por Acic, Prefeitura de Criciúma, Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC Campus Criciúma), Satc, Sebrae, Senac, Sesi/Senai e Unesc. Também recebe o apoio da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Sul Catarinense), da Associação Catarinense de Imprensa (ACI) e da Associação Catarinense das Emissoras de Rádio e Televisão (Acaert).
Acessos
Os acessos já estão disponíveis e podem ser adquiridos pelo site oficial do evento, Expomais.com, ou pelos telefones (48) 99974-4044, com Catrine, e (48) 99929-6351, com Adriana.
Além dos acessos individuais, há opções de pacotes corporativos. Os pacotes C-Level contemplam acesso a todas as trilhas. Nos pacotes RH Pro, as opções incluem acesso à trilha para os gestores e profissionais de recursos humanos e à trilha Marca Empregadora. Já nos pacotes Marca Empregadora, há o acesso apenas à trilha focada nos profissionais das diversas áreas da empresa.
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