Da Redação | Criciúma (SC)
A presença de profissionais mais maduros no mercado de trabalho acompanha uma transformação no perfil da população brasileira. Em junho de 2026, 14,4 milhões de vínculos formais no país eram ocupados por pessoas com 50 anos ou mais, o equivalente a 22,9% do total, segundo a RAIS Mensal, do Ministério do Trabalho e Emprego.
Em Santa Catarina, o número de profissionais com mais de 50 anos no mercado formal mais que dobrou em um intervalo de 15 anos. O contingente passou de 153,6 mil, em 2006, para 401 mil em 2021, segundo levantamento do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) com base na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). No período, a participação desse público no total de empregos formais catarinenses avançou de 9,6% para 16%.
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É nesse cenário que o Grupo Vanelise, indústria do setor de vestuário com atuação no Sul de Santa Catarina, está com vagas exclusivas para profissionais com 50 anos ou maisna matriz da empresa, em Nova Veneza. As oportunidades não têm limite máximo de idade e não exigem experiência prévia.
As vagas fazem parte do Experiência que Veste, iniciativa criada para ampliar as possibilidades de trabalho para profissionais 50+ e estimular a diversidade geracional dentro da indústria. A proposta busca valorizar conhecimentos e experiências acumulados ao longo da trajetória profissional e criar novas oportunidades para pessoas que desejam permanecer ou retornar ao mercado de trabalho.
“Acreditamos que a experiência profissional não perde valor com o tempo. Ela se transforma em conhecimento, repertório e capacidade de contribuir. Queremos ampliar as oportunidades para profissionais 50+ e, ao mesmo tempo, fortalecer a troca entre diferentes gerações, porque essa convivência também gera aprendizado e novas possibilidades dentro da empresa”, afirma a gerente de Gente e Gestão do Grupo Vanelise, Juliane Dalsasso.
Os profissionais selecionados serão contratados pelo regime CLT para uma jornada de quatro horas diárias, de segunda a sexta-feira, das 14h30 às 18h30, com atuação no setor de Expedição.
Entre as atividades estão a dobra de peças, organização e acondicionamento nas caixas conforme o padrão definido. Como não é necessário ter experiência na função ou na indústria, os novos colaboradores passarão por treinamento prático e acompanhado por profissionais que já atuam no setor.
“Nossa expectativa é que, em aproximadamente uma semana, os profissionais já estejam aptos a realizar a atividade com autonomia, considerando que nesse período terão acompanhamento e orientação da equipe”, explica a gerente de operações do Grupo Vanelise, Suzana Ronsoni.
Como se candidatar às vagas 50+
As vagas são destinadas exclusivamente a profissionais com 50 anos ou mais, sem limite máximo de idade e sem exigência de experiência prévia. Os interessados podem enviar o currículo para o e-mail curriculo@vanelise.com.br ou pelo WhatsApp do setor de Gente e Gestão, no número (48) 99101-9514.
Também é possível entregar o currículo presencialmente em uma das unidades do Grupo Vanelise.
Sobre o Grupo Vanelise
Com quase quatro décadas de atuação, o Grupo Vanelise iniciou sua trajetória em 1987 e atua no desenvolvimento e confecção de peças em jeans e tecido plano no modelo Private Label. Atualmente, mantém sete unidades no Sul de Santa Catarina, reunindo operações industriais, marcas e negócios ligados ao setor de vestuário.
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