Sine de Morro da Fumaça tem 90 vagas de emprego em aberto

Morro da Fumaça (SC)

O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Morro da Fumaça está com 90 vagas de trabalho abertas. As oportunidades são para diversas empresas nas mais variadas áreas e funções, sem necessidade de experiência na maioria dos casos. Os interessados podem entrar em contato com o Sine pelos telefones 3403-1174 (WhatsApp), ou 3403-1175. Já os empresários que queiram anunciar vagas, podem enviar e-mail para o mfumaca@sine.sc.gov.br ou ainda falar pelo mesmo telefone.

Entre as maiores gerações de emprego da região

Morro da Fumaça segue em destaque na geração de novos postos de trabalho. De acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), a cidade teve um saldo positivo de 40 admissões no último mês analisado – abril. O desempenho faz Morro da Fumaça figurar entre as cinco mais bem ranqueadas da Associação dos Municípios da Região Carbonífera (Amrec).

Desenvolve Morro da Fumaça 

Para ampliar ainda mais o ritmo do crescimento, o Governo Municipal apresentou recentemente do Desenvolve Morro da Fumaça, o maior programa de desenvolvimento socioeconômico da história do município. Com parcerias público-privadas, oferecendo incentivos aos investidores e disponibilizando de cursos de aperfeiçoamento, o município espera, em quatro anos, atrair ao menos R$ 300 milhões de investimentos do setor produtivo, gerar 400 novos Cadastros Nacionais de Pessoa Jurídica (CNPJs), capacitar 2 mil profissionais e movimentar R$ 1 bilhão na economia.

“O nosso foco, neste segundo mandato, está sendo o desenvolvimento econômico. Por isso, estamos inaugurando a primeira área industrial e já compramos o terreno para instalarmos a segunda. Trouxemos a Caravana do Emprego e o Capacita SC e vamos promover a desburocratização dos sistemas operacionais da prefeitura para a abertura de novas empresas. O município vai aportar R$ 12 milhões na área e espera trazer, em resposta, no mínimo R$ 300 milhões em investimentos do setor produtivo até 2026”, assinala o vice-prefeito Eduardo Sartor Guollo, coordenador do programa Desenvolve Morro da Fumaça.

Detalhamento das vagas disponíveis pelo Sine:

– Operador de caixa para posto (19 a 45 anos, ensino médio, horário por turno – empresa de Estação Cocal);

– Frentista para posto (19 a 45 anos, ensino médio, horário por turno de segunda a sábado – 13h as 21h – empresa de Estação Cocal);

– Auxiliar de fresa CNC (com experiência comprovada, CNH AB com no mínimo um ano, habilitação, carteira de reservista, curso técnico, saber ler desenhos técnicos, acima de 18 anos – empresa localizada Bairro São Pedro – Urussanga);

– Mecânico industrial (com experiência comprovada, CNH AB com no mínimo um ano, habilitação, carteira de reservista, curso técnico devido, acima de 18 anos – empresa localizada Bairro São Pedro – Urussanga);

– Auxiliar de produção (sem experiência, 20 a 50 anos, ensino fundamental incompleto, carteira de reservista);

– Auxiliar administrativo (com experiência comprovada, 20 a 35 anos, ensino médio completo, agilidade na elaboração dos processos – empresa oferece: alimentação na empresa, seguro de vida, plano de carreira);

– Serviços gerais em confecção (com experiência, ensino fundamental completo, idade até 50 anos);

– Costureira em geral (com experiência, ensino fundamental, idade até 50 anos);

– Serviços gerais e manutenção (com experiência em trabalhar com ferro, carteira de reservista, vai fazer separação de materiais e limpeza do pátio, CNH B, ensino médio completo);

– Serviços gerais em manutenção predial (sem experiência, carteira de reservista, acima 18 anos, técnico em eletromecânica concluído, horário comercial – empresa oferece: cesta básica);

– Técnicos em eletromecânica (com experiência de um ano, carteira de reservista, acima 18 anos, técnico em eletromecânica concluído, horário comercial – empresa oferece: cesta básica);

– Técnica em segurança do trabalho (com experiência de um ano, acima de 18 anos, ensino médio, horário comercial – empresa oferece: cesta básica);

– Mantedor de produção tubetes (sem experiência, acima de 18 anos, ensino médio, carteira de reservista – empresa oferece: cesta básica);

– Mantedor de extrusão volante (sem experiência, acima de 18 anos, ensino médio, carteira de reservista – empresa oferece: cesta básica);

– Empacotador (sem experiência, acima de 18 anos, carteira de reservista, ensino médio – empresa oferece: cesta básica);

– Comprador (com experiência de um ano, acima de 18 anos, ensino médio, horário comercial – empresa oferece: cesta básica);

– Assistente de laminação (sem experiência, acima de 18 anos, ensino médio, carteira de reservista – empresa oferece: cesta básica);

– Assistente de corte solda (sem experiência, acima de 18 anos, ensino médio, carteira de reservista – empresa oferece: cesta básica);

– Assistente de recepção técnica (sem experiência, acima de 18 anos, ensino médio, horário comercial – empresa oferece: cesta básica);

– Assistente de marketing (com experiência de seis meses, acima de 18 anos, ensino médio, horário comercial – empresa oferece: cesta básica);

– Vendedor no comércio (20 a 40 anos, ensino médio completo, carteira de reservista, com experiência, comunicativo);

– Controle/gerenciamento de estoque/empacotamento (18 a 25 anos, ensino médio completo, sem experiência, tenha alguma noção, trabalho exige força física e muito tempo em pé);

– Consultor de vendas (com experiência, de 18 a 50 anos, ensino médio completo;

– Costureira em geral (com experiência, acima de 18 anos, escolaridade não exigida);

– Vendedor externo (não precisa ter experiência, comunicativo, esperto e com vontade de aprender, acima de 18 anos, ensino fundamental);

– Ajudante de motorista (sem experiência, acima de 18 anos, ensino fundamental incompleto, carteira de reservista – empresa aceita PCDs – empresa oferece: ACICARD, SEST SENAT e UNIMED);

– Serviços gerais em confecção – lavanderia (sem experiência, acima de 18 anos, ensino fundamenta incompleto – empresa oferece transporte – Linha Serafim);

– Operador de máquina de lavanderia (não precisa ter experiência, 18 a 60 anos, carteira de reservista, – Linha Serafim);

– Analista técnico de produção (sem experiência, ensino superior ou técnico completo na área química ou cerâmica é o diferencial, carteira de reservista, acima de 18 anos – empresa oferece: cartão alimentação, prêmio assiduidade, UNIMED, refeitório interno, auxílio combustível para outras localidades fora do município – empresa de Estação Cocal);

– Operador técnico de produção (sem experiência, carteira de reservista, ensino médio completo – não é necessário ter curso de operador de caldeira, caso o candidato tenha o interesse, empresa estará disponibilizando o treinamento – empresa oferece: cartão alimentação, prêmio assiduidade, UNIMED, refeitório interno, auxilio combustível para outras localidades fora do município – empresa de Estação Cocal);

– Mecânico de manutenção industrial (sem experiência, ter curso técnico em mecânica completo – necessário conhecimento na área de mecânica industrial, carteira de reservista, acima de 18 anos – empresa oferece: cartão alimentação, prêmio assiduidade, UNIMED, refeitório interno, auxílio combustível para outras localidades fora do município – empresa de Estação Cocal);

– Eletromecânico (sem experiência, carteira de reservista, ter curso técnico em eletromecânico completo –  necessário conhecimento na área de mecânica e elétrica industrial, acima de 18 anos – empresa oferece: cartão alimentação, prêmio assiduidade, UNIMED, refeitório interno, auxílio combustível para outras localidades fora do município – empresa de Estação Cocal);

– Auxiliar de linha de produção (acima de 18 anos, ensino fundamental incompleto, carteira de reservista – empresa oferece: cartão alimentação; prêmio assiduidade, UNIMED, refeitório interno – empresa de Estação Cocal);

– Operador técnico de produção (acima de 18 anos, ensino médio completo, carteira de reservista – empresa oferece: cartão alimentação; prêmio assiduidade, UNIMED, refeitório interno – empresa de Estação Cocal);

– Empacotador (18 a 30 anos, sem experiência, horário de serviço a combinar – contratação imediata);

– Operador de empilhadeira (acima de 18 anos, ensino médio completo, carteira de reservista, curso ou reciclagem em dia – empresa oferece: cartão alimentação; prêmio assiduidade, UNIMED, refeitório interno – empresa de Estação Cocal);

– Auxiliar de controle de qualidade (ensino médio completo, acima de 18 anos, pacote Office (Word, Excel), conhecimento em indústria metalúrgica será um diferencial, metrologia, carteira de reservista – alimentação na empresa, seguro de vida, prêmio assiduidade, parcerias com instituições de ensino, prêmio refugo e devolução e participação dos lucros e resultados);

– Torneiro mecânico (com experiência, acima de 18 anos, carteira de reservista – alimentação na empresa, seguro de vida, prêmio assiduidade);

– Modelista (ensino técnico completo, com experiência de seis meses no mínimo, acima de 20 anos);

– Costureira piloteira (acima de 18 anos, ensino médio completo, com experiência de seis meses)

– Líder de produção na área plástica (com experiência na área, acima de 18 anos, ensino médio completo – empresa oferece vale refeição e convênio farmácia);

– Auxiliar de linha de produção (sem experiência, 18 a 60 anos, ensino fundamental completo, carteira de reservista – empresa oferece refeição na empresa);

– Atendente de loja (ensino médio, 25 a 55 anos, comunicativo, goste de trabalhar com público, informática básica);

– Vendedor (com referência ou experiência na área, ensino médio completo, comunicativo, carteira de reservista, CNH AB – sair de moto, tirar pedido nos clientes, fazer visitas, com chance de crescimento profissional caso bater metas ou se destacar pelo atendimento, carteira de reservista – Empresa oferece veículo);

– Costureira (com experiência – empresa de Mina Fluorita – oferece transporte).

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