Da Redação | Criciúma (SC)
A La Moda promoveu, entre os dias 21 e 24 de setembro, a Semana da Inclusão, uma programação criada para ampliar o diálogo sobre diversidade, acessibilidade e inclusão de pessoas com deficiência dentro da empresa. Com o conceito “Inclusão em Movimento”, a iniciativa reúne diferentes atividades para levar informação ao time e estimular novas perspectivas sobre o tema.
A abertura da semana, contou com uma ação de portas abertas com familiares de colaboradores com deficiência. Eles visitaram a empresa, conheceram os espaços de trabalho, aprenderam sobre rotina e movimentos da empresa para ser inclusiva.
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Entre os visitantes estava Adriana Pinter Pasquali Costa, mãe de Beatriz, que trabalha na La Moda. “Acho muito importante a La Moda ter essa visão de inclusão. Minha filha foi bem acolhida pela empresa. Só gratidão pela iniciativa e que continue sendo assim”, relata.
A programação também contou com um painel sobre as vivências da comunidade surda, conversa sobre neurodivergência e autoconhecimento e, no encerramento, um treinamento sobre inclusão voltado às lideranças da La Moda.
A iniciativa faz parte do Diversos Somos La Moda, programa que reúne ações de diversidade e inclusão da companhia e vem evoluindo para ampliar oportunidades e fortalecer uma cultura cada vez mais acessível. Para a empresa, promover inclusão passa não apenas pela criação de oportunidades, mas também por informação, conscientização e preparo das equipes.
Vagas exclusivas para pessoas com deficiência
Como parte desse movimento, a La Moda está com novas vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PcD) nas áreas de Estilo, Marketing, Corte Industrial, Central Fiscal e Facilities.
As oportunidades e as orientações para candidatura estão disponíveis no site da empresa: lamoda.com.br/trabalhe-conosco
Palestras e oficinas de pintura marcam Setembro Amarelo
A La Moda também realizou uma programação de Setembro Amarelo voltada à valorização da vida e à prevenção do suicídio. As atividades começaram com uma ativação no espaço de convivência da matriz e incluíram a palestra online “O que traz luz aos seus dias?”, oficinas de pintura de mandalas na matriz e em Nova Veneza e a palestra “Coloque sua saúde mental na agenda”, que encerrou a programação no dia 29.
“Criamos momentos de conversa, reflexão e acolhimento para aproximar o tema da saúde mental da rotina dos profissionais, mostrando que falar sobre o que sentimos, ouvir o outro e reconhecer quando precisamos de ajuda também são atitudes de cuidado”, afirma a enfermeira da área de Saúde e Segurança do Trabalho da La Moda, Gabriela Corrêa.
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